OHSAS 18001:2007职业健康安全管理体系
随着社会各界对职业安全健康问题的日益关注，以及ISO9000和ISO14000标准在世界各国得到广泛认可和成功实施，考虑到质量管理、环境管理和职业安全健康管理的相关性，国际上有关权威机构制定了评价职业安全卫生体系的OHSAS18001标准即职业安全卫生评价标准(Occupational Health and Safety Assessment Series 18001：1999)。
OHSAS 18001:2007 是一项国际认可的职业健康安全管理体系标准。该标准于 2007 年 7 月发布，用于取代OHSAS 18001:1999，标准旨在关注职业健康安全和安全，而不是产品安全性。
OHSAS 18001 提供了职业健康安全有效管理的框架，包括在你的活动中遵守法律法规要求和识别危害源。
作为企业全面管理的重要组成部分，职业安全卫生管理具有十分重要的地位，作为一个管理体系有以下几个突出特点
1、用科学化、系统化的方式方法，全面规范和改进企业职业安全卫生管理现状，上层次，上水准，以切实保障企业员工职业安全卫生权利的有效实现，减少企业领导人、决策层的困惑和压力，从而进一步保障企业员工、财产的安全，保证企业综合经济效益的实现。OHSAS体系运作的目的和着眼点，是企业员工的健康和安全，企业财产的安全。现在很多企业都有自己传统的安全管理体制和规则，也在起着不可缺少的作用。但由于传统的模式有其一定的缺陷，尤其在整个管理体系中各相关职能的交流制约作用，员工的意识，资源的配置等多个方面，常常发生脱节或得不到落实，那么如果有一个崭新的方式将它们组织起来，会使企业获益匪浅。
2、OHSAS18001体系标准内容充实，可操作性强，对企业职业安全卫生管理有较强的推动和促进作用。国际组织在总结质量、环境体系的基础上推出的18001标准，无论从体系的设计，体系各要素之间衔接和贯通，都更加科学合理，尤其是已经取得ISO9000或ISO14000认证的企业，在进行建立OHSAS体系中，就会更加得心应手。
3、可以全面有效推动企业OHS管理工作向科学化、系统化发展，这个优势是必然的。通过对企业生产过程中危害因素的解识，对企业面临的职业安全卫生风险的评价以及风险控制措施制定实施，按照PDCA的循环运作，逐渐消除或降低企业生产过程的风险，使员工的健康、安全和企业财产的安全有了体系上的保障。
4、体系的运作，实际是对法律法规遵守提供保障，我们要掌握国际条约，国内职业安全卫生法律法规对企业的规范要求，使企业行为符合法律法规，这样，会从根本上改善企业同员工，同员工家属，同社区，同政府的关系，提高企业声誉。
5、职业安全卫生管理体系还体现了系统化、程序化和文件化，更有利于理解和贯彻。由于全过程的控制，体现了企业决策层，最高管理者的重视程度和全员的共同参与。由于体系还强调了相关方（供应商、承包商）及协商的概念，使OHS体系成为一个放射型的有机的体系。
OHSAS 18001 适用于哪些组织？
标准适用于旨在消除或减少雇员及其它相关利益方活动中涉及的职业健康安全风险的任何组织。
许多组织已经实施 OHSAS 要素，只须补充完善一些内容即可形成满足标准要求的完整管理体系。
实施 OHSAS 18001 的组织有明确的管理架构、明确的职责权限、明确的改进目标，及可测量的结果和进行风险评估的结构化方法。这包括了对健康和安全管理缺失的监视、对绩效的审核以及对方针和目标的评审。
OHSAS 18001 认证能带来哪些优势？
客户满意度—产品能始终如一地满足客户的要求，同时又确保其健康和财产的安全
降低运营成本—降低因事故和疾病所造成的停工时间，减少法律诉讼费用和赔偿费
增进利益相关方关系—保护员工、客户和供应商各方的健康和财产安全
法规符合性—理解法律法规要求如何对组织及其客户产生影响
改进风险管理—对潜在事故的识别及控制措施的实施
证明商业信誉—对认可的标准进行独立的验证
赢得更多商业竞争力—尤其是在明确要求认证作为采购供应先决条件的场合 , |
